Voor de gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar 2 IAM Consultants.

Omschrijving opdracht:
Gemeente Rotterdam wil op de middellange termijn de diensten voor IAM (identity & access management) op een hoger functioneel niveau brengen, waarbij alle relevante doelgroepen, toepassingen en bedrijfsprocessen worden meegenomen.
Dit onderwerp is zeer breed in de stedelijke context en vormt een belangrijke randvoorwaarde voor de digitaliseringsopdracht van de gemeente.
Om de juiste besluitvorming rond dit onderwerp te kunnen faciliteren is het eerst noodzakelijk om overzicht te creëren en te bepalen welke onderwerpen prioriteit behoeven.
Belangrijke thema’s hierbij zijn het reduceren van risico’s rond ongeautoriseerde toegang, het kunnen voldoen aan relevante wet- en regelgeving (AVG, eIDAS, BIO) en het realiseren van de ‘digitale stad’.
Vervolgens moeten volgens een programmastructuur de juiste IAM-maatregelen worden ingevoerd om tegemoet te komen aan de businessdrivers van Gemeente Rotterdam.
Een belangrijke vereiste bij dit alles is dat wordt onderkend dat IAM in de eerste plaats een businessaangelegenheid is en pas in tweede instantie een relatie heeft met ICT.
Dat betekent onder meer dat het beleggen van eigenaarschap en verantwoordelijkheden en het inrichten van processen voorwaarden zijn voor het welslagen van het naar een hoger plan tillen van IAM.
Van belang is het definiëren van een werkend operating model voor het IAM domein binnen de gemeente, rekening houdend met de bewegingen, strategie en volwassenheid van de gemeente.
De aanbesteding voor het verwerven van de IAM voorziening is reeds van start en zal de komende maanden afgerond worden. Daarna begint de implementatie van de voorziening, in combinatie met de structureel organiseren van het uitgewerkte IAM operating model.
De consultant Identity & Access Management levert een inhoudelijke bijdrage aan dit geheel en ondersteunt de aanbesteding om de doelstellingen te realiseren. De hoofdtaken zijn:
Geeft inhoudelijk advies over alle aspecten van IAM die aandacht behoeven, inclusief organisatorische aspecten in relatie tot het operating model;
-Inhoudelijk adviseren over alle aspecten van IAM die aandacht behoeven, inclusief organisatorische aspecten in relatie tot het operating model;
-Ondersteunt in de doorontwikkeling van het IAM-referentiearchitectuur die voor de langere termijn een kader biedt voor de doorontwikkeling en invoering van IAM, gebaseerd op best practices;
-Voorzien in een algemeen begrippenkader van IAM-referentiearchitectuur en een handreiking voor het toepassen van de juiste standaarden;
-Ondersteunt inhoudelijk in het gezamenlijk opstellen van een roadmap voor het gefaseerd kunnen invoeren van IAM, waarbij aandacht is voor zowel de technische als de financiële, organisatorische en procesmatige aspecten;
-Betrekt actief stakeholders, externe partners en organisatieonderdelen;
-Levert een actieve bijdrage aan het beleggen van eigenaarschap en verantwoordelijkheden;
-Legt de relatie met relevante wet- en regelgeving, risicomanagement en cyberveiligheid;
-Communiceert over het onderwerp IAM en het belang ervan door middel van workshops, één-op-één gesprekken en presentaties;
-Acteert op het niveau van de bedrijfsvoering, maar ondersteunt medewerkers van de directie ICT waar nodig bij de uitvoering van regietaken rond het onderwerp IAM;
-Het uitwerken van het operating model voor IAM voor de opdrachtgever van het IAM project.

Jouw profiel
Als IAM consultant sta jij stevig in je schoenen en beschik jij over de benodigde ervaring op het gebied van IT strategie.
Je draagt graag bij aan de Informatieveiligheid en IT van de gemeente Rotterdam en met een proactieve werkhouding wil jij dit naar een hoger niveau brengen.
Met jouw expertise en sterke communicatieve vaardigheden, waarbij je de belangen en strategie van de eigen organisatie en stakeholders scherp in het oog houdt, wordt de IAM voorziening een groot succes.

De opdrachtgever:
De directie Innovatie, Informatievoorziening, Facilitair en Onderzoek (IIFO) van het cluster BCO, heeft acht afdelingen die nauw met elkaar samenwerken.
De IAM consultant wordt te werk gesteld bij het project IAM onder de vleugels van de afdeling IM & P.

Een aantal afdelingen van IIFO hebben per maart jl. een nieuwe naam.
De nieuwe naamgeving hoort bij de doorontwikkeling van IIFO in het kader van het Operating model.
De namen geven duidelijk aan welke services IIFO haar klanten biedt.
De veranderingen gaan over de volgende afdelingen:
• Beheer wordt ICT
• GO&R wordt ICT Dienstverlening
• IB&P wordt Procesmanagement Beheer Informatiehuishouding (PBI)
• O&P wordt Klanttoepassingen
• IM wordt Informatiemanagement & Projecten (IM&P)
Wij bieden je een team/afdeling met bevlogen collega’s, die professionele vakkennis hebben en dit met elkaar delen en samen zorgen dat het IAM project de resultaten levert die met de opdrachtgever is afgesproken.

Onze organisatie
Het cluster BCO past in de ontwikkeling van de gemeente Rotterdam als organisatie.
Met dit cluster hebben we een nieuwe stap gemaakt richting efficiënter werken, een eenvoudigere organisatie en het beter aansluiten bij de behoeften van de clusters.
De organisatie kan op BCO bouwen. Wij zorgen er met onze producten en diensten voor dat de clusters en het bestuur van de gemeente Rotterdam hun werk optimaal kunnen doen.

Functie eisen (knock-out criteria):
1.Je beschikt over minimaal een afgeronde wo-opleiding;
2.Je beschikt over aantoonbare kennis van en minimaal 3 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met identity & access management in al zijn facetten binnen een organisatie met meer dan 1000 medewerkers.
Hierbij heb je de volgende ervaringen opgedaan:
-Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van IAM-referentiearchitecturen;
-Ervaring met het ontwikkelen en implementeren voor operating modellen voor generieke ICT voorzieningen;
-Ervaring met het aansturen en onderhouden van complexe relaties met leveranciers en andere externe stakeholders;
-Aantoonbare expertise op het terrein van IV- en ICT-projecten;
3.Ervaring met ondersteuning van grote aanbestedingen.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Je beschikt over een ITIL of CISSP of soortgelijke certificering;
2. Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring met gelijksoortige verandertrajecten bij een (semi) overheidsorganisatie;
3. Je beschikt over ervaring met regievoering op zowel marktpartijen als interne ICT-organisaties/shared serviceorganisaties;
4. Je beschikt over ervaring met het overdragen van kennis (presentaties, klassikaal, kennissessies, workshops, cases).

Competenties:
-Resultaatgericht: stelt meetbare strategische doelen, geeft in grote lijnen aan en monitort invulling door anderen. Bespreekt en analyseert teamresultaten aan de hand van langetermijn-doelstellingen;
-Integriteit: op consistente wijze handhaven van sociale en ethische normen in woord en gedrag, is hierop aanspreekbaar en weet anderen hierop aan te spreken;
-Analytisch; goed in staat problemen te signaleren, te anticiperen op belangrijke informatie en problemen en verbanden te leggen tussen probleem en de samenhang met de context en andere werkgebieden;
-Communicatief sterk; zowel in woord als geschrift en op verschillende niveaus goede communicatieve vaardigheden. Op effectieve wijze worden de ideeën, feiten of mening verwoord en op tactvolle wijze reageren op behoeften en gevoelens van anderen;
-Presenteren; op professionele wijze het overtuigend en helder overbrengen van ideeën of feiten via een (digitale) werkomgeving. Je hebt ervaring met voor een grote groep spreken;
-Teamspeler; sterk in samenwerken en actief bijdragen aan gezamenlijk resultaat.
-Proactief en hands-on; een proactieve werkhouding waarbij je kansen ziet om initiatieven en oplossingen voor te stellen.
-Verantwoordelijkheid nemen: voelt zich verantwoordelijk voor afspraken op organisatieniveau en schept voorwaarden in de organisatie om verantwoordelijkheid mogelijk te maken;
-Probleemoplossend: Je bent in staat om binnen een complexe organisatie oplossingen te vertalen naar consequenties voor de organisatie;
-Organisatiesensitief; Inzicht in organisatieprocessen en procedures, de dynamiek van de organistie en benut het krachtenveld binnen en tussen organisaties om strategische doelen te realiseren;

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Rotterdam
Startdatum: 01-11-2021
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja 2 x 6 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 20-10-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: ZSM na beoordeling.

ZZP Niet mogelijk, ook doorleenconstructies zijn niet toegestaan.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

 

 

Vacature gesloten