Aanvraag ICAP12745 Tijdelijke inhuur.

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Adviseur Privacy.

Omschrijving opdracht:
De Politie is een informatie organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over de juiste gegevens van juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Dit dient niet alleen een praktisch belang, maar ook een maatschappelijk belang: de integriteit van de gegevens die de politie beheert is cruciaal voor opsporing, vervolging en bescherming, en de legitimiteit van de politie staat of valt met het vertrouwen in de informatieverwerking.
Wij zoeken een ervaren en klantgerichte privacy specialist met een actieve houding die ingezet kan worden op verschillende onderwerpen binnen het thema privacy, die snel het speelveld overziet en daarbij de juiste mensen kan betrekken.
Deze opdracht wordt uitgevoerd binnen het intensiveringsprogramma Privacy namens de portefeuillehouder privacy

Doelstelling:
Op het gebied van privacy wet- en regelgeving (AVG) draagt het programma bij aan de implementatie van- en het compliant worden van de eenheden binnen de politie. HIertoe draagt zij onder andere zorg voor planvorming, beschikbaarheid van specialisten, Register Gegevensverwerkingen, uitvoering van DPIA’s, uitvoeringsrichtlijnen, handleidingen etc.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
– Advisering en juridische toetsing van processen en contracten binnen de in uitvoering zijnde processen (AVG en Wpg);
– Advisering en juridische toetsing van gegevensverwerkingen;
– Verhogen van de bewustwording bij medewerkers op het thema Privacy;
– Advisering en ondersteuning van het management van de diverse operationele onderdelen op het gebied van risico management en andere privacy beheersing aspecten;
– Signaleren van risico’s en knelpunten op het gebied van de verwerking en/of verstrekking van persoonsgegevens en draagt hiervoor oplossingen aan;
– Toetsing en advisering binnen het juridisch domein van het verwerken en verstrekken van persoonsgegevens is een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden;
– Het geven (gevraagd en ongevraagd) van advies over de verwerking van persoonsgegevens en maakt een verslag op van de bevindingen;
– Rapporteren aan het management;
– Het geven van workshops en/of presentaties binnen de eenheden om de bewustwording van het privacy gerelateerde beleid alsmede de gestelde wet- en regelgeving bij medewerkers te vergroten.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau;
2. Minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring als adviseur privacy in grote organisaties (>1000medewerkers);
3. Minimaal 1jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van behandelen en/of uitvoeren van gegevensverwerkingen en de uitvoering van DPIA’s (Data Protection Impact Assessment) in het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming(AVG).

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Aantoonbare werkervaring met advisering omtrent informatiedeling en/of implementatie werkzaamheden op het gebied van risicomanagement;
2. Minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring met het afhandelen van juridische vraagstukken op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens;
3. Ervaring met personeelsprocessen (HR) op de terreinen Veiligheid en Gezondheid;
4. Ervaring met het ontwikkelen van beleid, procedures en werkinstructies op het gebied van de Algemene Verordening Gegevensbescherming;
5. In het bezit van een certificaat CIPP/E.

Competenties
– Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens;
– Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën;
– Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen;
– Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten;
– Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren;
– Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie;
– Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Utrecht
Startdatum: 04-04-2022
Duur: 31-12-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-02-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Vacature gesloten