Voor de gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Chief Information Security Officer.

Omschrijving opdracht:
Door het vertrek van de huidige CISO zijn we op zoek naar een tijdelijk CISO voor 24-32 uur per week.
Van de CISO wordt gevraagd de lopende activiteiten vervolg te geven en samen met de twee adviseurs Informatiebeveiliging de continuiteit te waarborgen.
Daarnaast wordt gevraagd om kritisch te kijken naar de bestaande werkwijze en verbeteringen en/of adviezen te formuleren en door te voeren.
Daarnaast instrumentarium te ontwikkelen om de toezichthoudende positie van de CISO, icm de andere toezichthoudende functionarissen, vorm te geven.
De CISO werk nauw samen met de adviseurs Informatiebeveiliging en de Functionaris Gegevensbescherming.
De CISO maakt functioneel onderdeel uit van de CIO office en is actief lid van het vierhoeksoverleg (Concerncontroller, FG, Gemeentearchivaris en CISO).
De CIO en de afdelingsmanager Informatievoorziening zijn belangrijke stakeholders. veilig!), richting civiele standaarden en COTS, bij voorkeur in de vorm van IT-diensten.

Kandidaatomschrijving:
Een ervaren, proactieve CISO, die zijn sporen heeft verdiend in het vakgebied en bij voorkeur bij de lokale overheid.
Iemand die gewend is om vanuit strategisch perspectief naar informatieveiligheidsvraagstukken te kijken.
Van ‘hoog tot laag’ in de organisatie weet te acteren en beschikt over aantoonbare bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit en met flair en autoriteit het vakgebied op de kaart weet te zetten.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Aantoonbare recente ervaring (nu tot 3 jaar geleden) als CISO in gemeentelijke omgeving, een referentie is vereist.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Kandidaat heeft een heldere visie op het vakgebied en weet deze te vertalen naar toepassing in de praktijk.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Amersfoort.
Startdatum: 01-02-2022
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24 – 32 uur per week
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 09-01-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: week 2 en 3 Januari 2022

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Vacature gesloten