Aanvraag ICAP13742 Payroll

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Information Security Officer (payroll).

LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Functieomschrijving:
De Information Security Officer draagt zorg voor de implementatie van informatiebeveiliging in de organisatie. In je functie werk je nauw samen met verschillende Informatievoorziening disciplines zoals de CISO, en IT security en collega’s van cloud competence centre. Je maakt deel uit van de Expertisepool Informatiebeveiliging, een groot team dat zich samen inzet om de gemeente Amsterdam zo veilig mogelijk te laten werken.
– Je begeleidt en houdt regie op onderdelen van het BIO implementatietraject (Baseline Informatiebeveiliging Overheden);
– Je zorgt voor een succesvolle implementatie van informatiebeveiliging bij de directies, project- en DevOps teams en hebt daarnaast een monitorende rol op cluster (verzameling directies) niveau;
– Je zorgt voor de realisatie van strategische en tactische beleidskaders/richtlijnen om snel en passend in te kunnen spelen op de behoeften bij de directies;
– Je verzorgt incidentafhandeling en neemt initiatief bij security meldingen op basis van de ervaring die je meebrengt;
– Je ontwikkelt en geeft presentaties informatiebeveiligingsbewustzijn voor alle typen collega’s;
– Je voert risicoanalyses uit waarbij de BIO je kader is en je zorgt er voor dat risico’s en maatregelen worden geregistreerd, uitgevoerd worden;
– Je houdt regie op de implementatie van information securitymaatregelen bij externe en interne leveranciers;
– Je regisseert en monitort interne en externe information security assessments, -tests, -reviews en – audits (o.a. BIO, ISO27001 en DigiD) en rapporteert daarover.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt;
2. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren;
3. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam;
4. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO – academisch werk- en denkniveau in het relevante vakgebied. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring;
5. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een geldige certificering (CISSP, CRISC of CISM of vergelijkbaar. Pré Agile security, ISO27001 Lead Implementor, CEH, etc.);
6. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als securityadviseur;
7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
a. Het uitvoeren en toepassen van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en/of vergelijkbaar standaard;
b. Information risk management;
c. Keteninformatiebeveiliging;
8. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met:
a. Gangbare methodiek zoals Agile, SAFe, ITIL, ASL en/of TOGAF;
b. Inkopen, begeleiden van audittrajecten en penetratietesten en de opvolging organiseren.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met risk management bij een G4 of Rijksoverheid;
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met ontwikkelen van digitale werkvormen voor awareness trainingen;
3. De aangeboden kandidaat heeft een sterke drive met bijbehorend initiatief om verbeteringen te realiseren in vakgebied en organisatie van de afdeling, Je kunt je ervaring hierin aantonen.

Competenties:
– Omgevingsbewustzijn
– Samenwerken
– Relatiebeheer (goed netwerk in het vakgebied)
– Initiatief
– Resultaatgerichtheid

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm na gunning
Duur: 1 jaar na startdatum
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-04-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Vacature gesloten