Aanvraag ICAP12695 Payroll Tijdelijke inhuur.

Aanvraag ICAP12695 Payroll

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Netwerkspecialist Routing & Switching.

Omschrijving opdracht:
Binnen het cluster Connectiviteit wordt de samenwerking tussen de teams Routing & Switching en Security & Services vergroot, waarbij de verzorging van diensten centraal staan en multidisciplinaire inzetbaarheid van de kandidaat van essentieel belang is. Hierbij is gedegen kennis en ervaring op het gebied van netwerk componenten (routers & switches) en security componenten (Firewalls, LoadBalancers en Proxies) onontbeerlijk. De kandidaat zal binnen deze multidisciplinaire inzet aan de eisen en wensen moeten voldoen en daarnaast op een van deze gebieden aantoonbare specialistische kennis moeten hebben.
De netwerkspecialist is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van producten op het gebied van routing en switching. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat deze producten goed werken. Hierdoor kan een rechercheur zonder problemen belangrijke informatie over veroordeelde criminelen opzoeken in onze database, en heeft het managementteam een soepele verbinding tijdens een videoconference met externe partners.
Als netwerkspecialist neem je regelmatig deel aan (multidisciplinaire) projecten op het gebied van netwerken. Tijdens deze projecten signaleer- en analyseer je proactief technische en organisatorische knelpunten. Vanuit de praktijk doe je verbetervoorstellen op technisch en procesgebied. Daarnaast coach, adviseer en ondersteun je andere netwerkbeheerders.
Je vindt het geen probleem om deel te nemen aan piketdiensten (stand-by) en changes buiten kantoortijden. Daarnaast vind je het ook geen probleem om bij gelegenheid op een van de meldkamers te werken.

Doelstelling:
– Wijzigingen uitvoeren in routers en switches;
– Wijzigingen uitvoeren in security devices;
– Behandelen van incidenten en bijdragen aan analyse en onderzoek;
– Op afstand begeleiden bij installaties van netwerkapparatuur. Dit doe je door de inzet van lokale ondersteuning en leveranciers;
– Je verzorgt de administratie op het gebied van CMDB, IP-adressen, werkinstructies, netwerktekeningen en verbindingen;
– Daarnaast onderhoud en bewaak je apparatuur, procedures, managementsystemen en tooling, inclusief compliance;
– Scripts maken ten behoeve van Network Automation.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
– verzorg je, samen met collega’s, het capaciteitsbeheer en ondersteun je het wijzigingsbeheer;
– draag je zorg voor het optimaliseren van de uitvoering d.m.v. Network Automation;
– ben je onderdeel van (implementatie) projecten;
– beheer je het netwerkbeheersysteem en verzorg je SLA rapportages;
– neem je een regie rol richting leveranciers over apparatuur en lijnen.

Contacten:
Contacten zijn zowel intern als met leveranciers.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Afgeronde HBO opleiding binnen het IT vakgebied;
2. Geldige c.q. actieve CCNP certificering;
3. In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Netwerk specialist binnen een grote (overheids)organisatie, bij voorkeur met meer dan >25.000aansluitingen.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring als, Netwerk Specialist en/ of Netwerk Ontwerper/ Designer met 1 of meer van de volgende Security componenten: firewalls (Checkpoint), load balancing (BigIP F5) en Proxies (BlueCoat);
2. In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring met 1of meer van het volgende: Routing/Switching, IPAM (Infoblox), CISCO-ISE, SD-WAN;
3. In de afgelopen 3 jaar, werkervaring met het volgende: Netwerk automation, programming en scripting met Python en/of Ansible;
4. In de afgelopen 3 jaar, werkervaring met de volgende methodieken: ITILv3, Agile/ Scrum/ Devops.

Competenties:
– Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie;
– Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën;
– Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen;
– Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij;
– Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in;
– Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking;
– Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Driebergen
Startdatum: 01-04-2022
Duur: 31-03-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-02-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw bereidheid om deze opdracht in een payroll constructie uit te voeren.

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Vacature gesloten