Aanvraag ICG12759 Payroll

Voor de Gemeente Oosterhout zijn wij op zoek naar een Privacy Officer.

LET OP: 
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Je denkt mee over privacy beleid en vertaalt dit beleid naar de organisatie. Je geeft advies en werkt mee aan de invoering van richtlijnen en wetten (AVG). Voor alle deelnemers ben je als Privacy Officer het vaste aanspreekpunt als het gaat om de AVG en privacy. Richting de andere teams van Equalit heb je een adviserende rol op het gebied van privacy.
Wat hoort daar nog meer bij?
– Advisering bij nieuwe projecten (DPIA’s / privacy assessments);
– Ondersteunen bij het opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten;
– Adviseren en ondersteunen bij het afhandelen van incidenten waarbij persoonsgegevens zijn betrokken;
Je komt te werken in het team Security, dat bestaat uit 5 CISO’s. Je werkt veel samenwerken met de CISO Equalit. Security vormt samen met Bedrijfsbureau en Architectuur het cluster BSA.

Concrete taken die voor jou klaar liggen zijn:
– Afronden en uitvoeren van DPIA;
X Mylex;
X Azure Active Directory;
X Broker;
X Overige DPIA’s bespreken met team Data;
X DPIA’s nieuwe applicaties of diensten.
– Vernieuwing van het verwerkingsregister. Deze zal gevuld moeten worden in het nieuwe PMS. Dit vergt veel tijd en aandacht en moet per team worden bekeken;
– Privacy en het datafundament dan wel data gedreven werken. Dit moet in samenspraak met onze collega binnen Equalit. Hierbij is als prioriteit het opstellen van GLO, juridische kaders vanuit privacy en mogelijk ook Ethiek;
– Beantwoorden van ad-hoc vragen;
– Deelnemer aan privacy overleggen met deelnemer;
– Privacy technische vragen uitzoeken;
– Beleid opstellen;
– Privacy governance verder inrichten bij Equalit.

Gewenst profiel:
– Meerdere jaren werkervaring binnen het privacy werkveld als privacy jurist, privacy officer of Functionaris Gegevensbescherming;
– Ervaring met werken in complexe organisaties;
– Uitstekende adviesvaardigheden;
– Je bent een verbinder;
– Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
– Je bent in staat het juridisch jargon om te zetten naar begrijpelijke taal, zowel schriftelijk als mondeling;
– Lef, je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven;
– Je hebt kennis van IT, om de privacy vragen in het IT werkveld goed te kunnen beantwoorden.

Omschrijving organisatie:
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Met 55.200 inwoners en 450 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

VOG:
Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Je hebt 1-5 jaar werkervaring bij een gemeente;
2. Je past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld);
3. Je hebt meerdere jaren werkervaring binnen het privacy werkveld als Privacy jurist, Privacy officer of Functionaris gegevensbescherming. Dit moet blijken uit het CV;
4. Je hebt ervaring met werken in complexe organisaties. Dit moet blijken uit het CV;
5. Je hebt kennis van IT, om de privacy vragen in het IT werkveld goed te kunnen beantwoorden. Dit moet blijken uit het CV;
6. Je hebt ervaring met samenwerkingsverbanden (gemeentelijk). Dit moet blijken uit het CV.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Juridische richting;
2. Je hebt 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.

Competenties:
– Integer
– Analytisch
– Samenwerken
– Proactief
– Resultaatgericht
– Communicatief vaardig
– Zelfstandig
– Analytisch
– Netwerker
– Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: 
Locatie: Equalit
Startdatum: 21-2-2022
Duur: 31-10-2022
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-2-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: ntb

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Vacature gesloten