Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Projectadviseur Cybercrime.

Omschrijving opdracht:
Het landelijke programma Cybercrime ondersteunt de regionale eenheden en de landelijke eenheid bij de doorontwikkeling van de aanpak van cybercrime. Het programma staat onder leiding van een programmamanager die het team met projectleiders aanstuurt. De programmamanager legt verantwoording af aan de programmadirecteur Cybercrime. Jij bent de projectadviseur die de programmamanager en de projectleiders adviseert en ondersteunt in de realisatie van de programma- en projectdoelstellingen. Ook voer je zelfstandig projectactiviteiten uit.

Doelstelling:
Het programma Verbetering Aanpak Cybercrime zoekt een resultaatgerichte hands on projectadviseur die in staat is om ons cybercrime specialisme dusdanig te helpen vergroten en onze positie zo te verstevigen dat we deze vorm van criminaliteit succesvol kunnen aanpakken.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
– Doorontwikkelen toewijzingskader(s) cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit;
– Uitvoering geven aan ontwikkelmonitor t.b.v. cybercrimeteams op de eenheden;
– Inrichten en versterken van de zogeheten olievlekwerking op de aanpak van cybercrime;
– Herijken en inrichten van governance op het programma zelf en op de doelen en resultaten van het ontwikkelprogramma, in afstemming met de eenheden, cybercrimeteams en het bevoegd gezag;
– Inventarisatie en management van kansen en stakeholders;
– Helpen bewaken van de te behalen doelen en daarmee gepaard gaande risico’s en randvoorwaarden binnen het sterk veranderende interne en externe politiek-bestuurlijke landschap;
– Eenhedelijke implementatie van het TIM-bedrijfsprocesmodel in afstemming met de teams die zorgen voor de ondersteunende techniek, onder meer middels het opstellen en meten van KPI’s;
– Helpen inrichten van functionaliteiten op het gebied van team-, regio-, lands- en sectoroverstijgende samenwerking;
– Verzorgen presentaties en/of publicaties over doelen, richting en resultaten van het Programma c.q. de producten;
– PMO-werkzaamheden, ondersteuning programmamanager en -team zoals het opstellen van rapportages, voorbereiden en vastleggen van diverse gremia zoals Stuurgroep Cybercrime, Eenheidsvertegenwoordigersoverleg, Programmateamoverleg en periodiek overleg met de programmadirecteur.

Contacten:
– Leden programmaorganisatie (stuurgroep, projectteam, werkgroepen, etc.)
– Eenheidsvertegenwoordigers
– Medewerkers PDC
– Teamleiders en medewerkers Cybercrimeteams
– Medewerkerker OM

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige WO Master opleiding. Losse (deel) certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
2. In de afgelopen 4 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectadviseur binnen grote (=1000+ medewerkers) organisaties waarbij je programmamanagers en de projectleiders hebt geadviseerd en ondersteund in de realisatie van de programma- en projectdoelstellingen.
3. In de afgelopen 4 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Projectadviseur bij de uitvoering van effectmetingen.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. In de afgelopen 4 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectadviseur binnen grote (=1000+ medewerkers) organisaties waarbij je programmamanagers en de projectleiders hebt geadviseerd en ondersteund in de realisatie van de programma- en projectdoelstellingen. Omschrijf hier duidelijk de span of control en de behaalde resultaten.
2. Aantoonbare werkervaring binnen het domein cybercrime.
3. Aantoonbare werkervaring bij het onderzoeken en adviseren van werkprocessen binnen het cybercrime domein bij de politie.
4. In bezit van PRINCE2en/of Managing Successful Programs certificering.
5. Een erkende, afgeronde en volwaardige WO-master opleiding, bij voorkeur in de richting van verandermanagement en innovatiemanagement.

Competenties:
– Inzicht in psychologie en politiek van uiteenlopende soorten gremia.
– Constructieve resultaten behaald door culturen bij elkaar te brengen.
– Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal duidelijk.
– Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
– Nauwkeurig: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
– Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
– Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
– Kandidaat werkt pragmatisch en is hierin verbindend.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag
Startdatum: 01-10-2021
Duur:31-10-2022
Optie op verlenging: ja
Inzet: 40 uur per week
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 05-08-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: ZSM na beoordeling

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Vacature gesloten