Aanvraag ICG13124 Tijdelijke inhuur
Voor RvdK – Raad voor de Kinderbescherming – zijn wij op zoek naar een Projectleider AVG en Informatiebeveiliging.

Omschrijving opdracht:
De ADR heeft onderzoek gedaan naar de stand van zaken van het verwerkingenregister. De data moet geupdate, geactualiseerd en aangevuld worden. Dat moet gedaan worden door alle verwerkingen van de RvdK waar persoonsgegevens in voor komen. De bestaande Privacy Impact Assessments (PIA’s) moeten geactualiseerd worden en voor de overige processen uitgevoerd worden. Op de onvolkomenheden in die bewuste processen moet een procesplan gemaakt worden waarin beschreven wordt wat de aanpak gaat zijn in de tijd, opvolging etc. Aan de hand van de PIA’s moet het verwerkingenregister geactualiseerd worden. De directeuren zijn verantwoordelijk voor de werkprocessen en moeten product owners de opdracht geven medewerking te verlenen aan de update en de actualisaties. De product owners krijgen tevens een rol bij het beleggen van de PDCAcyclus (onderdeel project). Voor IB is er het Plan van Aanpak Informatie Beveiliging 2.0 om op te pakken.
De veranderopgave AVG:
– De ADR (Audit Dienst Rijk) heeft onderzoek gedaan naar de stand van zaken van het verwerkingenregister.
– De data moet geupdate, geactualiseerd en aangevuld worden. Dat moet gedaan worden door alle verwerkingen van de RvdK waar persoonsgegevens in voor komen.
De veranderopgave IB (Informatie Beveiliging) richt zich voor een groot deel op:
– Intern RvdK en in samenwerking met JIO (Justitiële ICT Organisatie) doorgevoerd krijgen van korte termijn verbetermaatregelen op IB vlak n.a.v. de in 2021 uitgevoerd Red Team test.
– JIO gaat een programma opstarten voor het doorvoeren van middellange – en lange termijn verbetermaatregelen. Zorgdragen voor het doorvoeren van effecten hiervan binnen de RvdK en samenwerking met agile teams en JIO.
– JenV gaat de komende jaren uitvoering geven aan het Plan van Aanpak Informatie Beveiliging 2.0 (waaronder Bussiness continuïteitsmanagement (BCM) / IT herstelplan). Met dit programma worden investeringen gedaan om de feitelijke weerstand tegen IB bedreigingen flink te vergroten. Voor dit onderwerp geldt ook in samenwerking met agile team en JIO de effecten voor de RvdK doorvoeren. Voor alle onderwerpen geldt dat de PL (Projectleider) moet zorgdragen voor afstemming, planning (ook in PIP (Kwartaalplanning ICT)) en laten uitvoeren van de werkzaamheden. Het gaat om meerjarige programma’s waarbij de tijdsbelasting piekmomenten zal kennen.

Taken en verantwoordelijkheden Projectleider AVG en IB:
– Je stelt een plan van aanpak en planning op en stemt deze af met de opdrachtgever (OG)
– Je plant, organiseert i.s.m. de productowners, de CISO en de Privacy officer en begeleidt de workshops t.b.v. het actualiseren van de PIA’s en het onderkennen van risico’s en onvolkomenheden
– Je stuurt op proces en draagt daarmee zorg voor het behalen van de afgesproken mijlpalen
– Je draagt zorg voor een goede borging binnen de staande organisatie (PDCA-cyclus)
– Je legt verantwoording af aan de OG (Opdracht Gever) en levert hiervoor periodiek een voortgangsrapportage aan (met in cc team portfolio office i.o., de pricacy officer en de CISO)
– Intern RvdK en in samenwerking met JIO (Justitiële ICT Organisatie) doorgevoerd krijgen van korte termijn verbetermaatregelen op IB vlak n.a.v. de in 2021 uitgevoerd Red Team test.
– JIO gaat een programma opstarten voor het doorvoeren van middellange – en lange termijn verbetermaatregelen. Zorgdragen voor het doorvoeren van effecten hiervan binnen de RvdK en samenwerking met agile teams en JIO.
– JenV gaat de komende jaren uitvoering geven aan het Plan van Aanpak Informatie Beveiliging 2.0. Met dit programma worden investeringen gedaan om de feitelijke weerstand tegen IB bedreigingen flink te vergroten. Voor dit onderwerp geldt ook in samenwerking met agile team en JIO de effecten voor de RvdK doorvoeren.

Interview criteria:
– Je hebt een gemotiveerde belangstelling voor de organisatie/functie.
– Je kan je goed uitdrukken en bent sociaal vaardig.
– Je toont je deskundig en geeft voldoende blijk in staat te zijn jouw ervaring snel in te kunnen zetten.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Je bent in het bezit zijn van IPMA-D, Prince2 Practitioner of vergelijkbare methodieken.
2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider soortgelijk als beschreven in bovenstaande opdracht.
3. Je bent beschikbaar voor 36 uur per week voor de periode bij voorkeur vanaf 1 april 2022, maar niet later dan 15 april 2022.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Je hebt aantoonbaar relevante ervaring heeft met Projectleiding in soortgelijke opdrachten als in de opdrachtbeschrijving gegeven.
2. Je hebt aantoonbare ervaring met Agile werken.
3. Je hebt ervaring binnen de rijksoverheid en/of jeugdbescherming.
4. Je hebt aantoonbare ervaring met de toepassing van AVG en IB, het werken met AVG/IB en/of het implementeren van AVG en IB processen.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Utrecht/Den Haag
Startdatum: 01-04-2022
Duur: 01-04-2023
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 01-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 7 & 8 maart

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Vacature gesloten