Aanvraag ICAP12887 Payroll

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar twee Senior Privacy Complicance Specialisten.

Opdrachtomschrijving:
Jij bent van het verantwoord gebruik van persoonsgegevens en data. Jij zorgt ervoor dat de gemeente Rotterdam verantwoord omgaat met de persoonsgegevens van haar burgers. Je doet dit om de burger te beschermen tegen ongewenst gebruik hiervan.

Jouw functie:
Rotterdam is op weg om een datagedreven organisatie te worden. We willen data gebruiken als ‘grondstof’ voor slimme ‘state of the art’ informatieproducten. Informatieproducten die ons helpen om allerlei actuele vraagstukken effectiever en efficiënter aan te pakken. Denk bijvoorbeeld aan datagedreven bedrijfsvoering, zorg op maat, bestrijding van ondermijning, slimme routering van 14010 gesprekken, HR analytics, beeldherkenning van afval op straat, doorstroming van verkeer en toepassingsmogelijkheden voor alternatieve energie. Zo bouwen we met tal van mooie data & analyse producten aan een leefbare stad en een betere, transparante dienstverlening.
Rotterdam bestaat uit zes clusters, die momenteel elk een multidisciplinaire business-IT samenwerking voor de ontwikkeling van data & analyse producten opzetten, genaamd DACC: Data & Analyse Competentie Centrum. De kern van zo’n DACC bestaat uit een of meerdere ontwikkelteams met onder meer datascience, dataengineering, business intelligence en datawarehouse specialisten.
Als senior privacy specialist zie je erop toe dat de geldende wet- en regelgeving m.b.t. privacy en ethiek binnen de DACC’s wordt nageleefd. Als expert heb je een diepgaande kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Je hebt daarnaast aantoonbare affiniteit met ICT en bent bekend met aan data gerelateerde vakgebieden, zoals business intelligence (BI), data analytics en (wetenschappelijk) onderzoek. Ook ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van ethische kaders en digitalisering, zoals rondom algoritmes.
Je adviseert en ondersteunt de DACC’s en haar medewerkers bij privacy- en ethiek vraagstukken in het ontwikkelen van data en analyse producten. Denk hierbij aan het helpen bij het uitvoeren van de DPIA en Risico- analyses van applicaties en vervolgens de uitvoering van de daaruit voortgekomen maatregelen. Het is jouw uitdaging om hierbij de balans te bewaken tussen het belang van de burger en de organisatie. Er wordt daarbij een groot beroep op je gedaan om te blijven denken en handelen in mogelijkheden en niet zozeer in beperkingen. Je vindt het leuk om in multidisciplinaire teams en samen met gebruikers en analisten te werken. Binnen deze teams ben jij de expert.
Jij bent het eerste aanspreekpunt binnen de afdeling OBI voor vragen over gegevensbescherming en privacy. Binnen de afdeling OBI verzorg jij de training en awareness enerzijds voor alle OBI-collega’s variërend van frontend en backend ontwikkelaars tot data scientists en wetenschappelijk onderzoekers. Anderzijds geef jij training aan de PO, data-analisten en andere betrokken collega’s binnen de clusters, waarbij jij de wereld van privacy en datagedreven werken weet te verbinden met elkaar.
Je krijgt energie van het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving en nieuwe ontwikkelingen naar de gemeentelijke organisatie. Dit betreft onder andere het ontwikkelen van ons privacy compliancy frameworks en privacy beleid m.b.t. data en analyse. De digitale ontwikkelingen gaan snel, je weet deze bij te benen en om te zetten naar de praktijk. Een uitdagende klus, waarbij je je als verbinder begeeft tussen de digitale en de juridische wereld in, met oog voor de menselijke maat.

Jouw profiel:
Je bent een verbinder. Je zoekt de samenwerking op met de functionaris gegevensbescherming, privacy officer, security officer, informatiebeheer, gegevensmakelaar en andere, relevante adviseurs, waarvoor je een waardevolle gesprekspartner bent.
We zoeken een denker en een doener. Naast goede beheersing van Nederlands en Engels i.c.m. een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid beschikt je over de volgende competenties en eigenschappen:
Je bent een verbinder met zowel interne als externe partijen;
Klant- en servicegericht, verbindend, analytisch scherp, teamspeler, proactief, opportunistisch, vindingrijk, resultaatgericht, organisatiesensitief en overtuigingskracht.

De afdeling:
Wij zijn het Business Intelligence team van de gemeente Rotterdam. Wij zijn onderdeel van de Afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI). Wij leveren kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming over Rotterdam en voor het besturen van de stad en het concern. Wij ondersteunen het datagedreven werken binnen de gemeente.
Het business intelligence team van OBI levert de volgende diensten:
– Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten;
– Selfservice BI;
– Fungeren als kenniscentrum voor primair proces data;
– Proactief meedenken en adviseren over BI-oplossingen;
– Data analyses;
– Dataleveringen;
– Datamodellering.
Centrale dataopslag met historieopbouw.
Het team levert deze diensten vanuit dedicated scrum teams die – met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen – de verschillende Clusters van de gemeente Rotterdam bedienen. We verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specifiek deel van de organisatie goed te leren kennen.
De focus ligt momenteel op het realiseren van informatieproducten op basis van een Data Ware House (DWH) en Cognos rapportages. Uitgangspunt hierbij is om definities en rekenkracht in het DWH onder te brengen en de Cognos Rapportages lean en mean te houden. BI maakt bij de gemeente een snelle ontwikkeling door. We ondersteunen meer en meer BI selfservice. De BI omgeving ontwikkelt zich naar een volgende fase van professionaliteit waarbij we steeds vaker andersoortige bronnen ontsluiten. Er lopen experimenten met Big Data toepassingen en Data science. We hebben een professionele Analyseomgeving en denken na over data virtualisatie.
Onze organisatie:
In Rotterdam werk je bij de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en (door)ontwikkelen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Vanuit onze twee dedicated datacenters hosten we meer dan 1.000 applicaties, 500 databases en beveiligen we vele terabytes aan data. Zo zorgen we ervoor dat meer dan 10.000 collega’s, een miljoen burgers en vele bedrijven dagelijks ondersteund blijven.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding;
2. Je bent CIPP/E- of CIPM of CIPT gecertificeerd;
3. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met het adviseren op het gebied van privacy compliance en de AVG.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met adviseren op het gebied van de AVG en de BIO;:
2. Je beschikt over kennis van business intelligence (BI) en datawarehouses;
3. Je hebt ervaring bij de overheid in een soortgelijke functie (op het gebied van privacy).

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Rotterdam/thuiswerken
Startdatum: Z.s.m., naar verwachting begin maart 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 x 6 maanden
Inzet: 32 – 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19 feb. 2022
Sluitingstijd: 8:30
Intakegesprek: n.t.b.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Vacature gesloten