Aanvraag ICAP13200 Payroll

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Storage Engineer BcK.

LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
In de Productlijn Infrastructure Services, +30 medewerkers, beheren we in twee teams onze Virtualisatie en Storage omgeving. Voor de Storage omgeving zoeken we vier specialisten op de kennisgebieden SAN, NAS, Back-up en overall op security.
De uitvoering van het beheer, is ingericht volgens de ITIL termen dagelijks en proactief beheer. Dagelijkse en continue monitoring van onze systemen, incident-management en change-management.
Proactief werken we, binnen de Productlijn, aan changes getriggerd door LCM, capaciteit-management en verbeteringen van onze producten, tooling en processen, waarbij verder automatisering een key-issue is. Samen met andere Productlijen leveren we servers en platformen conform de IAAS en PAAS concepten. De fundering waar de applicatie voor de Politie opdraaien.
Formele standplaats is op de Odijkerweg te Driebergen. De mogelijkheid bestaat dat er ook periodiek werkzaamheden zijn op de locatie te Rotterdam.
Doelstelling:
Met de taken en verantwoordelijkheden van het Storage team, verzekeren wij de operationele politie organisatie van een 24/7 Data beschikbaarheid. Het team beheerd hiervoor een NAS, SAN en backup omgeving van de vendoren NetApp, HPe, Brocade, Commvault en overige. De werkzaamheden worden uitgevoerd tijdens kantoortijden 07:00-17:00uur, eventueel geplande actie buiten kantoortijden en een piket functie.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
– Monitoring van de systemen en healt checks
– incidenten oplossing, onderzoeken en hier performance analyses van maken;
– uitwerken en uitvoeren van standaard changes.
– Binnen CD/CI voor de verder verbetering van ons beheer.
– Meedraaien in de grotere trajecten van LCM, Capaciteitsuitbreiding en/of vernieuwing
– taken automatiseren en hier servicetools voor bouwen;
– verbeteringen voorstellen, uitwerken en implementeren;
– security en risico’s inventariseren én managen;
– en als je meer ervaring hebt, draai je mee in piketdiensten.

Contacten:
– DeliveryManagement, voor prioriteiten, financieren en tijdslijnen;
– ChangeControl, taakafstemming en tijdslijnen;
– Oplosgroepen, afstemming oplossing;
– Teamleden, technische afstemming en overdracht.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. Kandidaat heeft minimaal een erkende en volledig afgeronde Hbo-diploma;
2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar relevante ervaring als Storage beheerder bij een grote organisatie (>1000medewerkers);
3. Kandidaat heeft aantoonbare ICT werkervaring met operating systems, netwerken, programmeer-skills (scripting, power-shell, python).

Functie wensen (gunningscriteria):
1. (Wens dienst ter verdieping van eis 2.) Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar relevante ervaring als Storage beheerder bij een grote organisatie (>1000 medewerkers);
2. (Wens dienst ter verdieping van eis 3.) Kandidaat heeft aantoonbare ICT werkervaring met operating systems, netwerken, programmeer-skills (scripting, power-shell, python);
3. Je bent in het bezit van minimaal één van de volgende certificaten: Brocade CFA Gen5+ / HP 3PAR Administration / Netapp Certified Data Administration (NCDA) / Commvault 11+ / Security. ISO27001;
4. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met minimaal één van de genoemde storage componenten: HPe-3PAR/Primera en Brocade SAN switches / NetApp CDOT en 7-Mode / Commvault 11

Competenties:
– Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens;
– Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
– Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen;
– Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten;
– Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren;
– Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie;
– Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Driebergen
Startdatum: 02-05-2022
Duur: 30-04-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Vacature gesloten