Aanvraag ICAP13185 Payroll

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Technisch Informatieanalist.

LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
De Dienst ICT vertaalt gewenste IV functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Zij zorgt o.a. voor het onderhoud en de doorontwikkeling van het bestaande applicatieportfolio en voor het ontwikkelen en verwerven van nieuwe ITC-oplossingen.
Als informatie analist voer je activiteiten uit die bijdragen aan het verbeteren van politieapplicaties. Met als specialiteit informatie analsye en ervaring met audit trajecten, zal de medewerker voornamelijk worden ingezet in het analyseren en beschrijven van wijzigingen in de applicaties en waarborgen dat er voldaan wordt aan de normen van de jaarlijkse audit. De medewerker speelt een belangrijke rol in het samenstellen van het auditdossier.

Doelstelling:
Verdere doorontwikkeling van de software van de politie.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Zich gedragen als ervaren DevOps medewerker in een team en binnen gewenste deadlines meewerken aan de totstandkoming van de gewenste werkzaamheden.

Contacten:
Interne contacten en de eigenaren van de software componenten die een koppeling hebben met de applicatie(s), waar de DevOps medewerker aan werkt.

Functie eisen (knock-out criteria):
1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er;
2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
3. Minimaal 1 jaar werkervaring in projecten binnen overheidsketens (meerdere overheidspartijen betrokken, verschillende belangen, politiek gevoelige context);
4. In de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar werkervaring met het werken in scrumteams van minimaal 5 personen.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Werkervaring met het opstellen en ontwerpen van user stories, binnen Scrum ontwikkeling;
2. Ervaring met (security) audittrajecten en pentesttrajecten in de afgelopen 8 jaar;
3. In de afgelopen 5 jaar, werkervaring met Jira en Confluence;
4. Werkervaring met gegevensuitwisseling in de keten, bij voorkeur binnen het Veiligheidsdomein;
5. In de afgelopen 5 jaar, werkervaring met App-ontwerp;
6. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Certificaten worden niet als gelijkwaardig beschouwd.

Competenties:
– Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens;
– Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën;
– Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen;
– Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten;
– Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren;
– Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie;
– Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Zwolle
Startdatum: 01-06-2022
Duur: 31-05-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Vacature gesloten